Az utóbbi időben csak a KATA-s vállalkozások esetében hallom, olvasom, hogy a munkaviszony elhatárolásáról beszélnek, pedig ez minden egyéni vállalkozóra vonatkozik. Ezt azért jegyzem meg, mert ha valaki azért szeretne kilépni a KATA adóalanyiság alól, mert 1 helyre számláz, és emiatt nehogy munkaviszonnyá nyilvánítsák a tevékenységet, sajnos a sima egyéni vállalkozásnál is ellenőrizhetik ezt a tényt, és minden mást is. Gyakran csak a katások tekintetében halljuk a bújtatott munkaviszony vizsgálatát, de ez valószínűleg azért van, mert csak a kata törvény (Katv.) nevesíti egyértelműen a munkaviszony elhatárolást.
Ellenőrzés során a KATA törvény alapján az adóhatóság vélelmezi a foglalkoztatási jogviszonyt, ha a kisadózó vállalkozás 1 millió Ft feletti bevételt szerez adóalanytól. Ez esetben a KATA-s adózónak kell bizonyítania, hogy nem áll fenn bújtatott foglalkoztatás. (A gyakorlatban ez úgy történik, hogy mind az adóalany, aki juttatja a bevételt a katásnak, mind pedig a katás vállalkozó kap egy kérdőívet, amelyre választ kell adni. Emellett jellemzően kérik a bevételi nyilvántartást, valamint a szerződéseket, teljesítési igazolásokat (ha vannak) és persze a számlákat, bizonylatokat.)
- Nem kizárólag személyesen végezted vagy végezhetted a megbízást/feladatot/munkát. Ha kell, akkor alkalmazhatsz/alkalmazol munkavállalót, igénybe vehetsz/veszel alvállalkozót. A munkavállaló alkalmazása esetében a Te (katás vállalkozó) felelősséged az alkalmazottak bejelentése, bér kifizetése, - vagyis a feladatot akár munkavállaló segítségével végzed el, vagy erre meg van a lehetőséged.
- Kisadózóként a bevételed 50 százaléka nem ugyanattól a partnertől származik (akitől 1 millió Ft feletti bevételt szerzel a tárgyévben).
- A megbízó nem adhatott utasítást a tevékenység végzésének módjára. (Tehát a megbízó nem adott utasítást arra hogyan, mikor, milyen formában végezd el a munkát, nem szólt bele a részletekbe stb).
- A munkavégzés helye a saját birtokodban van (nem kötelező a saját tulajdonú ingatlan, bérelheted is azt).
- Saját eszközöddel végzed a feladatot, és a szükséges alapanyagokat saját magad szerzed be (ha az eszközöket, anyagokat a megbízó bocsátja rendelkezésedre, akkor ez a feltétel nem teljesül).
- Saját időbeosztással, munkarenddel rendelkezel, a munka idejének beosztása kizárólag a Te feladatod.
- Mellékállású katás vagy azért, mert munkaviszonyod van vagy társas vállalkozó vagy, esetleg máshol főállású kisadózó vagy ÉS a kata bevételed több, mint felét nem attól szerezted, akivel a fentebb említett jogviszonyod van.
A leggyakrabban elhangzó kérdés, hogy ha egy helyre számlázol, az bújtatott munkaviszonynak minősül-e. Nem, amennyiben az előbb felsorolt feltételekből kettő legalább megvalósul igazoltan, alátámaszthatóan.
Hozzászólások
0 hozzászólás
Hozzászólások írásához jelentkezzen be.